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【修羅場】切迫早産になりやすい状態らしく仕事も休んだ方がいいと言われてショック。少人数で回してるのに

437: 可愛い奥様 2015/01/02(金) 21:04:11.41 ID:nUfYsQmw0.net
新年早々左下腹部が痛すぎて病院にかかってきた。 
切迫早産とまではいかないけど、
それになりやすい状態に身体がなってるらしく、
安静にしてなさいと…

出来れば仕事も休んだ方がいいと言われてショックだーーーー 

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点滴を勧められたけど、とりあえず投薬で様子を見ることになった 
ウテメリン?飲んだけどまだ痛いし、でも仕事は休めないし
どうしたらいいんだ

443: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 01:01:40.74 ID:Mps9U+W90.net
どうしても仕事休めないの? 
赤ちゃんと自分のからだより大事な仕事なんてないよ。

444: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 01:19:01.61 ID:CRPaPp/SO.net
>>443 
437さんじゃないけど、働いてたらどうしても休めないことはあるよ。 
赤ちゃんがどんなに大切でも、どうにもならないこともある。 
みんながみんな、ただのパートや事務職なわけではないしさ。

445: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 01:57:56.98 ID:Mps9U+W90.net
>>444 
それはもちろんわかってるよ。 
でも、それでもいまは体を優先してほしいよ。 
休めない理由はあるんだろうけど、結局命より大切なものはない。

446: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 02:09:16.39 ID:8Ftpbw5s0.net
ほんと、無理しないで~。 
私、調子悪いかも?くらいで
月初めだったし、と出勤したら、途中で冷や汗と脂汗が止まらなくなって
早退して受診したら子宮筋腫の切迫流産だったの。

悪化したから一週間、寝返りもままならない痛みで
完全なる寝たきりだったわ。 
メンバーには多大なる迷惑をかけて後悔しきりよ…。
メンバーがいるならもし抜けても良いように調整出来るといいですね。

447: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 03:03:41.39 ID:Wob2dgEK0.net
>>437です 
ご意見やアドバイスありがとうございます 

職場がちょっと特殊で少人数でシフトを回してるところなので、 
私が一番新人ということもあり、
いきなりのお休みはかなり渋い顔をされてしまうのです… 
もちろん赤ちゃんが第一優先ですが、見極めが難しいですね 

診察で赤ちゃんに問題はなく至って元気だと言われたので、
それに甘えてしまって; 

グダグダとすみません 
横になっていると薬が効いているのか大分楽になりましたし、 
仕事始めまでは極力動かないように心がけます

448: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 07:41:02.38 ID:Tx3tLZCJ0.net
私も仕事してて、学会発表前だったんだけど
27週で陣痛みたいな周期的な痛みが来て 
切迫早産の診断受けて入院してるよ。 
今30週だけど、生まれるまで入院になる。 

本当、入院したら何もできないよww
点滴痛いし、
心拍と陣痛のチェックは同じ姿勢を長くとらなくちゃいけなくて
辛いし。 

無理は絶対しないほうがいいよ

453: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 11:49:10.92 ID:Wob2dgEK0.net
>>448 
入院中なんですね 

私は下腹部がずっと刺すように痛かったんですが、
陣痛じゃないねーと言われました 
無理はしないよう気をつけます

449: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 09:53:08.39 ID:gx4teTbT0.net
妊婦の突然の休みを受け入れられない職場って、 
そもそもマネジメントがまともにできてない 

そういうことがあるのは予見できるんだから 
手を打っとくのがマネジャーの仕事 

やってないで負担を部下に押し付けるのは 
自分が無能と宣言してるようなもの

453: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 11:49:10.92 ID:Wob2dgEK0.net
>>449 
シフトは同じチームの人で構成するので、上の人は全く関与しないんです 
本当に最低限の人数で回してる現状はおかしいなと思います 
あと、私がいきなり休むことで影で色々言われるのが嫌っていう… 

ごめんなさい、でもでもだって状態で自分が嫌になる…

454: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 12:09:24.63 ID:sHY/uiVd0.net
気持ちはわかるけど、もし何かあった時に
会社の人に嫌な顔されるのと赤ちゃんがダメになってるの
どっちがマシかを考えてみて

456: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 14:05:52.94 ID:gx4teTbT0.net
このままでは赤ちゃんがまずいことになりそうだからって相談すれば。 
それで渋い顔するようならその職場はブラックだからやめればよし

457: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 14:15:47.27 ID:Wob2dgEK0.net
>>454
>>456 
そうですね 
年明けすぐにでも相談してみます 

新年早々暗い話をしてすみませんでした

459: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 14:49:35.34 ID:8Ftpbw5s0.net
新人さんなら休みずらいですよね…
それで評価が下がるんだろうな、て暗い気持ちになりますよね。 

うちの会社も「辞めろ」「産休不要」言ってくるけど
当然の権利だから無視してる。
私の場合、メンバーに恵まれてるから頑張れるのもあるけど… 

私も456さんに同意、萎縮する必要ないよ、頑張ってー。

468: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 18:29:04.24 ID:uqS7aGN10.net
がんばれー 
母になるんだから強くなるのよ! 
赤ちゃんに何かあったとき、心底後悔して泣くのは自分だからねー

466: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 17:49:49.16 ID:Hy6OaPsO0.net
>>449 
>妊婦の突然の休みを受け入れられない職場って、 
>そもそもマネジメントがまともにできてない 
>そういうことがあるのは予見できるんだから 
>手を打っとくのがマネジャーの仕事

そうやって休んで当然!って顔はしたくないな。 
迷惑かけるのは確かだし。

469: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 18:43:11.42 ID:gx4teTbT0.net
>>466みたいな人が多いから休みにくいの悪循環 
自分で自分の住むコミュニティーを住みづらくしてしまわないように

470: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 19:55:23.67 ID:8Ftpbw5s0.net
>>466 
「休んで当然」な文面じゃなくて
「会社のリスク回避と管理について」で
至極当然の事をお書きのような気がしたけど…

476: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 21:37:53.73 ID:Hy6OaPsO0.net
妊婦がいるんだから、いついなくなってもいいように余剰人員かかえとけ!
ってのは小さな会社には無理な話。 

マネジメントとしてタスクの可視化、引き継ぎの推進くらいは当然やるとしても
突然いなくなった場合は結局そこにいるメンバーが引き受けるしかないのでは?
産休予定が近ければ代わりの人員も手配されてるだろうけどさ。 

そこに申し訳なさも感じず、当然でしょ?って態度は妊婦様すぎない?

477: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 21:46:22.16 ID:gx4teTbT0.net
申し訳なさを感じないとは誰も言ってない。 
脳内の妊婦様を名無しに投影して盛り上がらないで欲しい

471: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 20:00:58.90 ID:Gz21y0vh0.net
確かに 
妊婦に限らずいつ誰が抜けてもいいようにしておくのは基本で理想だね 

年がら年中人手不足みたいな職場じゃ日々の仕事に追われて
そういう体制を整えるのが難しいだろうけどね 

個々の仕事もマニュアルを作っとくとか
データは共有のサーバに分かりやすく置いとくとか
時間あるときに個々の仕事の大まかなやり方説明を
マニュアルに基づいてみんなにしとくとか
何抱えてて期限いつとか

478: 可愛い奥様 2015/01/03(土) 21:49:50.35 ID:Hy6OaPsO0.net
>>471 
引き継ぎやすくしておくことと人の手配は別だと思うけどね 

手配が間に合わない状況で急遽休むのなら
今そこにいる誰かにしわ寄せがいく、
別に妊婦に限らずそういう場合は申し訳ないなって思うけど、
思うほうが間違いなの?

484: 可愛い奥様 2015/01/04(日) 00:12:21.26 ID:dTmmciBc0.net
再び>>437です。 
荒れさせてしまう原因を作ってしまったようで申し訳ないです。 
今後は仕事場と相談しつつ、
自分の体と赤ちゃんを第一優先に動けるよう努力したいと思います。
雰囲気壊してしまってごめんなさい。



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ガキこさえといて何ほざいとんねんって思いました
※1は切迫流産でググってこい

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